Kjøpmannshuset Norge AS søker Driftskoordinator - bemanning
Om oss
Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken. Kjøpmannshuset Norge hadde i 2020 en samlet kjedeomsetning på ca.23 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.
Stillingsbeskrivelse
Vår Driftskoordinator skal ut i permisjon og vi søker en vikar til et års vikariat
Driftskoordinator har ansvar for bemanningsplanlegging. Du skal jobbe for optimal bruk av system for bemanningsplanlegging i våre butikker, etterlevelse av regelverket og fokus på lønnsomhet i butikk.
Vi søker en målrettet, strukturert og samarbeidsorientert medarbeider med bla. følgende arbeidsoppgaver:
Superbruker for bemanningssystemet, vi bruker Quynix
Opplæring for butikk og administrativt ansatte
Bidra til utvikling og forvaltning av rutiner og analyser
Jobbe med lønnsomhetstiltak
Rapportering og utvikling av analyser
Kompetansekrav og personlige kvalifikasjoner:
Økonomisk eller teknisk utdannelse på Universitets eller Høyskolenivå
God forståelse og kompetanse for fagområdet lønn og AML
God regnskaps og tallforståelse
God muntlig og skriftlig fremstilling
Gode ferdigheter i relevante IT-verktøy
Du er fleksibel, selvstendig og detaljorientert
Erfaring fra detaljleddet er en fordel
Personlighet som gir gjennomslagskraft
Utadvendt, resultatorientert og evne til å bygge gode relasjoner
Vi kan tilby:
En spennende og utfordrende stilling i et solid og anerkjent selskap.
Godt arbeidsmiljø
Konkurransedyktige betingelser
For spørsmål om stillingen ta kontakt med Leder Driftsstøtte i Kjøpmannshuset Norge AS, Brit Runden, mobil: 48158845
Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken. Vi gjør oppmerksom på at vi leser søknader fortløpende og vil innkalle aktuelle kandidater til samtale fortløpende.
Vi foretar bakgrunnskontroll fra Semac ved våre rekrutteringer.